Lengkap dengan Jawaban, Contoh Soal Tes Akhlak BUMN

JAKARTA, iNewsSerpong.id - Bagi Anda yang sedang mendaftarkan diri mengikuti Rekrutmen Bersama BUMN 2024, Berikut ulasan contoh soal tes Akhlak Rekrutmen Bersama BUMN 2024 yang penting untuk diketahui. 

Setelah mendaftarkan diri dan lolos seleksi administrasi, nantinya para peserta akan menjalani serangkaian tes. Adapun salah satunya adalah tes Core Values BUMN ‘Akhlak’.

Anda bisa mempersiapkan diri termasuk belajar tentang contoh-contoh soal tes Akhlak BUMN. Dihimpun dari berbagai sumber, berikut ini kumpulan contoh soal tes yang dapat dijadikan referensi berlatih. 

Contoh Soal Tes Akhlak BUMN 2024 

1. Apa Kepanjangan dari AKHLAK BUMN? 

A. Amanah, harmonis, Loyal, Kompeten, Adaptif, dan Kolaboratif 

B. Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Akhlak, dan Kolaboratif

C. Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif 

D. Amanah, Kekompakan, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kerja 

Jawaban: C 

2. Bentuk tata nilai amanah bisa tercermin dalam berperilaku? 

A. Memberi kesempatan kepada berbagai pihak berkontribusi 

B. Menjaga nama baik sesama karyawan, pimpinan, BUMN, dan negara 

C. Bertanggung jawab atas tugas, keputusan, dan tindakan yang dilakukan 

D. Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya 

Jawaban: C 

3. Pegawai BUMN harus menjaga kerahasiaan data atau informasi perusahaan dan tidak boleh menyampaikannya kepada orang luar. Hal ini menjadi bentuk implementasi nilai? 

A. Kompeten 

B. Akhlak terpuji 

C. Kolaboratif 

D. Amanah 

Jawaban : D 

4. Mengikuti perkembangan teknologi untuk memperbaiki proses kerja dan mendukung kualitas kinerja serta hasil merupakan penerapan nilai? 

A. Amanah 

B. Kompeten 

C. Adaptif 

D. Harmonis

Jawaban : C 

5. Dibawah ini yang BUKAN kata kunci dari Core Value AMANAH adalah …. 

A. Integritas 

B. Sukses 

C. Tulus 

D. Dapat dipercaya

Jawaban : B

6. Panduan perilaku dari values "Kolaboratif" adalah? 

A. Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi 

B. Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah 

C. Cepat menyesuaikan diri untuk menjadi lebih baik 

D. Memenuhi janji dan komitmen 

Jawaban: A

7. "Kami Terus Belajar dan Mengembangkan Kapabilitas" adalah kalimat afirmasi dari values apa? 

A. Adaptif 

B. Kompeten 

C. Kolaboratif 

D. Harmonis 

Jawaban: B 

8. Menghasilkan kinerja dan prestasi yang memuaskan, merupakan bentuk perilaku dari? 

A. AMANAH 

B. KOMPETEN 

C. HARMONIS 

D. LOYAL 

Jawaban: B 

9. Disiplin dalam menghargai waktu merupakan perilaku dari nilai? 

A. Kompeten 

B. Harmonis 

C. Amanah 

D. Loyal 

Jawaban: C 

10. Membangun kerja sama yang sinergis merupakan kalimat afirmasi dari values? 

A. Adaptif 

B. Harmonis 

C. Kompeten 

D. Kolaboratif 

Jawaban : D 

11. Pengertian dari nilai Loyal adalah? 

A. Terus berinovasi dan antusias dalam menggerakkan ataupun menghadapi perubahan 

B. Membangun kerjasama yang sinergis 

C. Berdedikasi dan mengutamakan kepentingan bangsa dan negara 

D. Memenuhi janji dan komitmen 

Jawaban: C 

12. Berikut ini yang tidak termasuk panduan perilaku LOYAL adalah? 

A. Menunjukkan komitmen yang kuat untuk mencapai tujuan 

B. Bersedia berkontribusi lebih dan rela berkorban dalam mencapai tujuan 

C. Selalu dapat diandalkan dengan memberikan kinerja terbaik 

D. Menunjukkan kepatuhan kepada organisasi dan negara 

Jawaban: C

13. Definisi dari core value AMANAH adalah? 

A. Membantu orang lain belajar 

B. Memegang teguh kepercayaan yang diberikan 

C. Menghasilkan ide, produk, dan layanan yang melebihi harapan 

D. Berkata baik mengenai pimpinan, dan perusahaan di manapun berada 

Jawaban: B

14. Bagian dari perilaku pegawai BUMN yang memiliki nilai-nilai Kompeten? 

A. Menghasilkan kinerja dan prestasi yang memuaskan 

B. Bersinergi untuk mencapai tujuan bersama 

C. Menghargai kontribusi setiap orang dari berbagai latar belakang 

D. Menunjukkan komitmen yang kuat untuk mencapai tujuan 

Jawaban: A

15. Berikut ini yang merupakan kata kunci dari Core Value HARMONIS adalah? 

A. Dapat dipercaya 

B. Ahli di bidangnya 

C. Keberagaman 

D. Dedikasi 

Jawaban: C

16. Perilaku budaya AKHLAK yang mencerminkan nilai Kompeten? 

A. Konsisten 

B. Fokus Pelanggan 

C. Unggul 

D. Terpercaya 

Jawaban: C

17. Menjadi seseorang yang bertanggung jawab dan dapat dipercaya merupakan perilaku dari nilai? 

A. Amanah 

B. Harmonis 

C. Adaptif 

D. Loyal 

Jawaban: A

18. Berikut ini yang bukan merupakan Core Values BUMN? 

A. Kolaboratif 

B. Adiktif 

C. Kompeten 

D. Harmonis 

Jawaban: B 

19. Nilai-nilai pada huruf "A" dalam Values AKHLAK BUMN adalah?

A. Adaptif, Agility 

B. Amanah, Agility 

C. Arif, Agility 

D. Amanah, Adaptif 

Jawaban: D 

20. Kompeten merupakan salah satu budaya kerja BUMN AKHLAK yang memiliki makna (kalimat afirmasi)? 

A. Kami memegang teguh kepercayaan yang diberikan 

B. Kami terus belajar dan mengembangkan kapabilitas 

C. Kami saling peduli dan menghargai perbedaan 

D. Kami berdedikasi dan mengutamakan kepentingan bangsa dan negara 

Jawaban: B 

21. Sebutkan Nilai 'K' dalam kata AKHLAK? 

A. Kompeten dan Kolaboratif 

B. Kompeten dan Korelasi 

C. Kompeten dan Komunikatif 

D. Kreatif dan Kerja

Jawaban: A 

22. Berikut ini urutan nilai AKHLAK BUMN yang benar adalah? 

A. Amanah - Kolaboratif - Harmonis - Loyal - Adaptif - Kompeten 

B. Amanah - Kompeten - Harmonis - Loyal - Adaptif - Kolaboratif 

C. Adaptif - Kompeten - Harmonis - Loyal - Amanah - Kolaboratif 

D. Amanah - Kompeten - Harmonis - Loyal - Agile - Kolaboratif 

Jawaban: B 

23. Bisa diandalkan dengan memberikan kinerja terbaik adalah salah satu contoh perilaku?

A. Kompeten 

B. Amanah 

C. Adaptif 

D. Loyal 

Jawaban: A 

24. Menjaga citra, harkat, martabat diri sendiri, sesama rekan kerja, pimpinan, kementerian BUMN, dan bangsa-negara adalah contoh implementasi? 

A. Kompeten 

B. Amanah 

C. Loyal 

D. Adaptif 

Jawaban: C 

25. Singkatan H dalam AKHLAK BUMN adalah? 

A. Harmonis 

B. Harga Diri 

C. Harus Solid 

D. High Value 

Jawaban: A 

26. Tiga kata kunci apa saja yang perlu diingat dalam mempermudah penerapan nilai harmonis dalam bekerja? 

A. Rajin, Tegar, Teliti 

B. Disiplin, Jujur, Agresif 

C. Toleransi, Kepedulian, dan Bersikap Positif 

D. Harmonis, Kreatif, dan Komunikatif 

Jawaban: C

27. Siap menerima pekerjaan di luar jam kerja yang sudah diputuskan adalah wujud implementasi tata nilai? 

A. Loyal 

B. Kompeten 

C. Kolaboratif 

D. Adaptif 

Jawaban : A 

28. Salah satu nilai budaya AKHLAK yang mencerminkan nilai loyal adalah? 

A. Kinerja terbaik 

B. Konsisten 

C. Komitmen 

D. Konsisten 

Jawaban: C 

29. Sebutkan kata kunci untuk perilaku ADAPTIF? 

A. Antusias terhadap perubahan, inovasi, dan proaktif 

B. Sinergi untuk hasil lebih baik 

C. Berkontribusi lebih dan rela berkorban 

D. Learning agility dan sukses 

Jawaban: A 

30. Contoh Perilaku pegawai BUMN yang memiliki nilai-nilai Kompeten? 

A. Menunjukkan komitmen yang kuat untuk mencapai tujuan 

B. Menghargai kontribusi setiap orang dari berbagai latar belakang 

C. Menghasilkan kinerja dan prestasi yang memuaskan 

D. Bersinergi untuk mencapai tujuan bersama 

Jawaban: C 

31. Pegawai BUMN diharapkan untuk secara berkesinambungan meningkatkan kemampuan sesuai dengan core values? 

A. Loyal 

B. Kolaboratif 

C. Adaptif 

D. Kompeten 

Jawaban: D 

32. Membangun lingkungan kerja kondusif menjadi salah satu sifat yang harus dimiliki karyawan BUMN. Hal ini sesuai dengan core values AKHLAK? 

A. Kolaboratif 

B. Kompeten 

C. Harmonis 

D. Adaptif 

Jawaban: C 

33. Terus berinovasi dan antusias dalam menggerakkan ataupun menghadapi perubahan merupakan definisi? 

A. Adaptif 

B. Kolaboratif 

C. Kompeten 

D. Amanah 

Jawaban: A 

34. Dapat dipercaya, Tulus, Integritas adalah kata kunci dari core value AKHLAK?

A. Kompeten 

B. Adaptif 

C. Loyal 

D. Amanah 

Jawaban: D 

35. Core values AKHLAK sejatinya dibutuhkan sebab? 

A. Sebagai identitas dan perekat budaya kerja yang mendukung peningkatan kinerja secara berkelanjutan. 

B. Sebagai sumber dari segala norma hukum perusahaan BUMN untuk anak anak perusahaanya. 

C. Sebagai pemersatu demi tercapainya visi dan misi inti perusahaan dan anak perusahaan.

D. Untuk meningkatkan citra perusahaan dari implementasi budaya yang dilakukan di dalam bekerja 

Jawaban: A 

36. Pilihan mana yang bukan menjadi bagian dari AKHLAK? 

A. Amanah 

B. Komunis 

C. Kompeten 

D. Adaptif 

Jawaban: B 

37. Sebutkan pengertian dari Loyal dalam Akhlak BUMN! 

A. Terus berinovasi dan antusias dalam menggerakkan ataupun menghadapi perubahan 

B. Membangun kerjasama yang sinergis 

C. Berdedikasi dan mengutamakan kepentingan bangsa dan negara 

D. Memenuhi janji dan komitmen 

Jawaban: C

Demikian contoh soal tes akhlak untuk Rekrutmen Bersama BUMN 2024. Semoga bermanfaat.

(*)

Artikel ini telah diterbitkan di halaman SINDOnews.com pada Minggu, 24 Maret 2024 - 08:56 WIB oleh Lutfan Faizi dengan judul "37 Contoh Soal Akhlak BUMN 2024 Lengkap dengan Jawaban". 

Editor : Syahrir Rasyid