get app
inews
Aa Text
Read Next : 43 Emiten Gelar RUPS Hari Ini, Ada UNVR Sampai BIRD

Heboh!, Santer Dikabarkan PHK 65 Karyawan, Ini Penjelasan Lengkap Unilever Indonesia (UNVR)

Selasa, 17 Mei 2022 | 13:09 WIB
header img
Dikabarkan PHK 65 Karyawan, Unilever Indonesia (UNVR) Buka Suara (FOTO:MNC Media)

Proses ini tentunya juga telah melalui serangkaian komunikasi terbuka sebelumnya kepada
para karyawan yang terdampak, seperti pertemuan bipartit dan Townhall karyawan. Pada dasarnya, pesangon yang ditawarkan oleh Perusahaan melebihi standar kewajiban yang ditetapkan undang-undang. Kami juga berkomitmen dan telah memberikan berbagai program dukungan lain diantaranya insentif , pelatihan, dan serangkaian paket manfaat yang akan mendukung kesiapan karyawan terdampak agar dapat tetap produktif pasca menyelesaikan masa kerja perusahaan.

Dia memaparkan, paket dan program terbaik ini adalah wujud penghargaan dan apresiasi tulus kami atas jasa para karyawan yang terdampak yang juga telah berkontribusi bagi kemajuan kami selama ini.

Karyawan terdampak yang telah menandatangani persetujuan sudah mulai menerima paket dan program yang disiapkan. Berbagai pelatihan pembekalan juga sudah mulai dilaksanakan dan akan berlangsung selama 1-2 bulan.

Bagi Perusahaan, ini bukanlah keputusan yang mudah. Namun untuk dapat bertahan di tengah situasi yang terus berubah serta penuh tantangan, dan agar dapat tetap relevan di masa depan (future-fit) kami perlu secara berkesinambungan melakukan transformasi pada keseluruhan
rantai operasi bisnis Perusahaan, yang tentunya dapat berdampak pada penyesuian aspek sumber daya manusia pada unit-unit tertentu pada Perusahaan.

Transformasi yang dilakukan telah melalui berbagai pertimbangan yang matang dan strategis, dan dijalankan sesuai dengan peraturan dan hukum yang berlaku di Indonesia.

"Berbagai penyesuaian yang diterapkan telah melewati pertimbangan yang objektif serta menyeluruh," papar dia.

Dalam proses tersebut, lanjut dia, kami berupaya mengevaluasi berbagai alternatif lain sebelum
memutuskan penyesuaian yang berdampak kepada aspek sumber daya manusia. Hal ini karena
bagaimanapun sulitnya tantangan dan kondisi bisnis yang kami hadapi, dampak dalam hal sumber daya manusia selalu menjadi pilihan terakhir bagi perusahaan.

"Kami mengapresiasi dukungan dari Dinas Tenaga Kerja Kota Surabaya yang telah memberikan
pendampingan menyeluruh dalam proses penyesuaian operasional perusahaan, termasuk proses mediasi dengan karyawan terdampak yang belum memutuskan untuk menerima paket. Perusahaan selalu menghormati aspirasi karyawan dan berbagai platform resmi yang ditujukan untuk menyampaikan aspirasi serta berdialog secara konstruktif," jelas dia.

Ke depannya Perseroan berharap proses transisi dapat berjalan dengan lancar, bagi kebaikan semua dan sesuai dengan peraturan yang berlaku di Indonesia.(*)

 

Editor : A.R Bacho

Follow Whatsapp Channel iNews untuk update berita terbaru setiap hari! Follow
Lihat Berita Lainnya
iNews.id
iNews Network
Kami membuka kesempatan bagi Anda yang ingin menjadi pebisnis media melalui program iNews.id Network. Klik lebih lanjut