JAKARTA, iNewsSerpong.id - Di tengah transformasi sektor energi, PT ABM Investama Tbk (ABMM) menegaskan komitmennya terhadap pembangunan berkelanjutan yang melampaui batas lingkungan. Bagi ABMM, keberlanjutan juga mencakup kesejahteraan manusia, inovasi, dan tanggung jawab sosial untuk menciptakan nilai jangka panjang.
Direktur Utama ABMM, Achmad Ananda Djajanegara, saat merayakan ulang tahun ke-16 perusahaan di Jakarta, Jumat (16/10), menyatakan bahwa tema tahun ini, “Stronger Together, Unlimited in Possibility”, mencerminkan perjalanan perusahaan menumbuhkan budaya kerja yang berlandaskan keberagaman dan inklusivitas (Diversity, Equity, and Inclusion/DEI).
"Kekuatan dan ketangguhan bisnis yang sebenarnya terletak pada kolaborasi dan keberagaman. Ini membuka peluang tanpa batas bagi masa depan yang lebih berkelanjutan," ujar Achmad, yang akrab disapa Andi.
Andi menilai, industri energi modern tidak bisa lagi hanya mengejar keuntungan finansial, melainkan juga harus bertanggung jawab dalam menjaga keberlanjutan. Hal ini diwujudkan melalui transparansi dan inklusivitas, terutama dalam mendorong keterlibatan perempuan di sektor yang selama ini identik dengan dunia maskulin.
Meskipun data BPS menunjukkan pekerja perempuan di sektor energi baru sekitar 10%, ABMM terus memperkuat komitmen DEI di seluruh lini bisnis. Keberagaman dan inklusivitas diyakini berperan penting dalam meningkatkan kinerja bisnis melalui inovasi dan pengambilan keputusan yang lebih baik.
Komitmen ABMM diwujudkan melalui berbagai inisiatif, termasuk program Talent and Leadership yang fokus mengasah kepemimpinan perempuan.
Kisah Nyata Inklusivitas
Wujud nyata komitmen ini terlihat dari sosok Apriaty Sirait, trainer perempuan pertama di anak usaha ABMM, PT Cipta Kridatama (CK). Berawal sebagai operator alat berat, Apriaty kini menjadi trainer bersertifikat dan meraih penghargaan Perempuan Berbakti.
"Kisah Apriaty menjadi bukti nyata bahwa perempuan mampu menorehkan prestasi dan berkontribusi signifikan di site tambang. Kesempatan yang setara menciptakan perubahan positif," kata Direktur PT Cipta Kridatama, Roni Setyawan.
Di level manajemen, Direktur PT Cipta Krida Bahari (CKB Logistic), Ety Puspitasari, juga menegaskan bahwa keberagaman gender adalah fondasi penting bagi inovasi dan ketahanan bisnis. "Memasukkan perempuan pada tingkat strategis akan memperluas dimensi pengambilan keputusan," jelas Ety.
Senada dengan hal itu, Head of Corporate Communication & CSR ABMM, Emilia Katrina Sitompul, menambahkan bahwa perusahaan telah membentuk ESG Committee untuk mengintegrasikan prinsip keberlanjutan dalam strategi bisnis jangka panjang.
"Bagi perusahaan, industri energi modern bukan hanya efisiensi dan profitabilitas, tapi juga bagaimana menjadi motor pembangunan yang inklusif, berkeadilan, dan berkelanjutan," tutup Andi.
Editor : Vitrianda Hilba SiregarEditor Jakarta
Artikel Terkait
