JAKARTA, iNewsSerpong.id -- Sebagai bagian dari upaya pemenuhan sumber daya manusia (SDM), Otoritas Jasa Keuangan (OJK) akan membuka lowongan kerja melalui dua jalur pada tahun ini.
Wakil Ketua Dewan Komisioner OJK, Mirza Adityaswara, menjelaskan bahwa pihaknya telah menghitung formasi efektif per Maret 2024, yang mencapai 5.167 orang. Berdasarkan laporan yang ada, pemenuhannya masih tergolong rendah.
Sejak pertengahan 2024, OJK telah melaksanakan dua program rekrutmen, yaitu Pendidikan Calon Staf (PCS) Angkatan 8 dan Pendidikan Calon Pegawai Tata Usaha (PCT) Angkatan 2. Pemenuhan SDM ini dipastikan dilakukan secara transparan.
Calon Pimpinan Masa Depan
“Kami sedang berproses untuk rekrutmen PCS Angkatan 8 dan PCT untuk PTU Angkatan 2. Pemenuhan SDM ini dilakukan secara govern dan transparan agar OJK memperoleh calon-calon pimpinan di masa depan yang memiliki integritas, jiwa kepemimpinan yang tangguh, andal, serta visioner dan inovatif sesuai dengan kebutuhan kondisi di masa depan,” ucap Mirza dalam Rapat Kerja (Raker) dengan Komisi XI DPR, Senin (24/2/2025).
Menurut Mirza, formasi efektif tersebut akan dievaluasi secara berkala.
“Tentu formasi efektif akan terus kami review, dan pemenuhannya akan dikaitkan dengan kemampuan anggaran OJK. Ini juga harus sejalan dengan penyederhanaan proses bisnis dan pola kerja secara fungsional,” tuturnya.
Saat ini, pemenuhan formasi efektif telah mencapai 4.330 orang, termasuk di dalamnya peserta PCS Angkatan 7 dari total formasi efektif 5.167 orang.
Untuk rekrutmen OJK PCS Angkatan 7, yang sedang dalam masa pendidikan atau pelatihan pada tahun 2024, jumlahnya mencapai 261 orang. Sementara itu, untuk tahun 2025, rekrutmen PCS Angkatan 8 akan dibuka untuk 275 orang, dan PCT Angkatan 2 untuk 60 orang. Jumlah ini telah ditetapkan berdasarkan kajian dan kemampuan anggaran OJK. (*)
Editor : Syahrir Rasyid
Artikel Terkait
