GOTO Blak-blakan Mengenai Strategi Kelola SDM Usai PHK Massal 1300 Karyawan

JAKARTA,iNewsSerpong,id – Emiten teknologi terbesar PT GoTo Gojek Tokopedia Tbk (GOTO) blak-blakan terkait strategi mengelola sumber daya manusia pada tahun mendatang usai PHK 1300 karyawan, termasuk rencana menerbitkan lowongan kerja baru di perusahaan.

Melalui tanggapan resmi ke Bursa Efek Indonesia (BEI), manajemen GOTO menerangkan bahwa proses penerimaan karyawan di masa depan bakal lebih ditujukan untuk mendukung pertumbuhan layanan dan bisnis.

Baca Juga

Benarkah Tokopedia segera PHK 70 Persen Karyawan? Begini Tanggapan GOTO

"Kedepannya, perseroan mengantisipasi proses perekrutan akan lebih fokus pada upaya untuk mendukung pertumbuhan layanan dan bisnis utama perseroan, demi mempercepat langkah profitabilitas," tulis manajemen dalam keterbukaan informasi, Rabu (23/11/2022).

Ambisi mengejar profit menjadi fokus utama perusahaan, sembari mendorong upaya efisiensi dan optimalisasi. Saat ini perseroan menyatakan sedang berupaya mengejar laba dari layanan bisnis utama yakni on-demand, e-commerce, dan financial technology.

Bagi manajemen, prinsip kehati-hatian akan menjadi pijakan utama GOTO dalam mengelola lini kepegawaian. Terkait peluang membuka rekrutmen baru dalam waktu dekat, manajemen menyebut bentuk organisasi internal saat ini (pasca-PHK) telah cukup efektif dalam menghadapi kondisi ke depan.

Baca Juga

TikTok dan GoTo tak Boleh Langgar Aturan, Kinerja Saham GoTo Makin Positif

Manajemen menambahkan bahwa GOTO juga mewaspadai faktor-faktor lain yang tidak dapat diperkirakan, dan berada di luar kendali perseroan di kemudian hari.

"Perseroan akan senantiasa menjajaki seluruh alternatif sebelum mengambil keputusan untuk melakukan perampingan karyawan," tutur manajemen.(*)

Editor: A.R Bacho