Karyawan telah mendesak kepemimpinan Amazon untuk membatalkan mandat kembali ke kantor dan membuat petisi, yang ditujukan kepada CEO Andy Jassy dan tim S, sekelompok eksekutif senior yang erat dari hampir semua area bisnis Amazon. Staf mengatakan kebijakan itu berlawanan dengan posisi Amazon tentang keragaman dan inklusi, perumahan yang terjangkau, keberlanjutan, dan fokus untuk menjadi Pemberi Kerja Terbaik di Bumi.
Reaksi terhadap mandat kembali ke kantor meluas ke saluran internal Slack, dan karyawan membuat grup yang disebut Advokasi Jarak Jauh untuk mengungkapkan keprihatinan mereka.CNBC sebelumnya melaporkan karyawan Amazon yang pindah selama pandemi atau dipekerjakan untuk bekerja jarak jauh telah menyatakan keprihatinan tentang bagaimana kebijakan kembali ke kantor akan memengaruhi mereka. Jumlah kepala Amazon membengkak selama tiga tahun terakhir, dan mempekerjakan lebih banyak karyawan di luar pusat teknologi utamanya seperti Seattle, New York, dan California Utara karena merangkul tenaga kerja yang lebih terdistribusi.
Perusahaan sebelumnya mengatakan akan menyerahkan kepada masing-masing manajer untuk memutuskan pengaturan kerja apa yang paling cocok untuk tim mereka. Sementara juru bicara Amazon Brad Glasser mengatakan dalam sebuah pernyataan bahwa perusahaan sejauh ini senang dengan hasil dorongan kembali ke kantornya.
"Ada lebih banyak energi, kolaborasi, dan koneksi yang terjadi, dan kami telah mendengar ini dari banyak karyawan dan bisnis di sekitar kantor kami. Kami memahami bahwa akan membutuhkan waktu untuk menyesuaikan diri kembali ke kantor dan ada banyak tim di perusahaan yang bekerja keras untuk membuat transisi ini semulus mungkin bagi karyawan," tuturnya.
Amazon memiliki 65.000 karyawan perusahaan dan teknologi di wilayah Puget Sound dan sekitar 350.000 pekerja perusahaan dan teknologi di seluruh dunia.
Adapun karyawan juga melakukan pemogokan untuk menarik perhatian pada kekhawatiran bahwa Amazon tidak memenuhi komitmen iklimnya. Mereka menunjuk ke laporan keberlanjutan terbaru Amazon, yang menunjukkan emisi karbonnya melonjak 40 persen pada 2021 dari 2019, tahun peluncuran rencana Ikrar Iklim.
Karyawan juga menyoroti laporan tahun lalu oleh Reveal dari Pusat Pelaporan Investigasi yang menemukan bahwa perusahaan mengurangi jejak karbonnya dengan hanya menghitung emisi karbon produk dari penggunaan barang bermerek Amazon, dan bukan yang dibeli dari produsen dan dijual langsung ke konsumen.
(*)
Editor : Syahrir Rasyid