Meskipun menghadapi perlawanan dari karyawan lama, keputusan ini telah dipertimbangkan dengan matang.
"Kami tidak bisa membiarkan perusahaan beroperasi dengan cara lama tanpa adanya inovasi. Jika kami tetap pada jalur tersebut, kami akan tergerus oleh waktu. Ini adalah masalah strategi bisnis, bukan masalah preferensi pribadi," kata Daniel.
Keputusan Daniel untuk mengubah manajemen telah memberikan dampak positif bagi perusahaan. Dengan tim yang lebih segar, bisnis perusahaan mengalami perubahan yang signifikan.
"Pendekatan baru yang kami terapkan telah meningkatkan energi perusahaan secara drastis. Kami juga melakukan perubahan dalam strategi pemasaran. Bahkan, kami sekarang menambahkan produk-produk baru yang sedang tren dalam industri bahan bangunan," tambahnya.
Editor : Vitrianda Hilba SiregarEditor Jakarta
